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人事专员/助理岗位描述：1、通过招聘网站、、主动搜索(社交软件媒体、网络等) 直接寻找候选人
2、做好与候选人入职跟踪和沟通，并及时准确做反馈
3、负责招聘数据库的及时更新
4、与新员工保持密切的关系
任职资格：1、大专以上学历，人力资源或其他相关专业
2、1年以上企业招聘经验
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培训专员/助理岗位描述：
1、协助制定相关的培训方案，根据培训方案，按周期开展新讲师培训的相关工作；
2、针对部分讲师组织开展系列培训工作，有计划的推动和实施开展；
3、结合讲师实际问题来设计培训课程和内容，更贴合讲师们的需求，协助提高授课技能；
4、组织参与内部相关的会议，日常协助并支持产品师资部其他工作；
任职资格：1、高中以上学历；
2、有工作经验者优先；
3、有TTT培训类相关经验的老师优先，从事过教育行业者优先；
4、熟悉计算机操作、公文写作、使用常用的办公软件等技能；
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行政经理/主管岗位描述：1、起草和修改报告、文稿等；
2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。
任职资格：1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历；
2、二年以上相关工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；